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ASSISTANT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES
Missions principales
En tant qu'Assistant(e) aux Ressources Humaines, vous serez un acteur clé du département RH, contribuant à la gestion administrative du personnel et au développement des collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers individuels, des contrats de travail et des fiches de paie
- Appui au recrutement : Diffuser les annonces, trier les candidatures et organiser les entretiens avec les opérationnels
- Suivi de la performance : Participer à la mise en place des outils d'évaluation annuelle et au suivi des objectifs
- Conformité sociale : Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail en vigueur